Comment fonctionnent les jours de fractionnement ?
Sauf stipulations conventionnelles contraires ou renonciation individuelle, les jours de fractionnement sont des jours de congés supplémentaires dus au salarié en cas de constat d’un reliquat du congé principal au 31 octobre. Comment matérialiser la renonciation du salarié à son droit ? Comment apprécier le droit lors d’un décompte des congés payés en jours ouvrés ? Autant de questions qui se posent chaque année, faites le point avant qu’elles ne vous soient posées !
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- Source : Ordre des experts-comptables
